डॉ. बाबासाहेब अम्बेडकर : श्रमिकों के कल्याण में महत्वपूर्ण योगदान देते हैं।

डॉ. बाबासाहेब अम्बेडकर : श्रमिकों के कल्याण में महत्वपूर्ण योगदान देते हैं।

  लेखक : अरुण  बोऱ्हाडे 

( मोशी, पुणे )

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 महान समाज सुधारक और विश्व विख्यात चिंतक डॉ. बाबासाहेब अम्बेडकर के सामाजिक, राजनीतिक कार्यों पर गहन चर्चा हुई ।  बेशक सामाजिक क्षेत्र में उनका काम निश्चित रूप से महान है।  लेकिन, उसी समय, डॉ.अंबेडकर एक बहुआयामी नेतृत्व थे।  वह एक अर्थशास्त्री। उन्होंने सामाजिक आंदोलन का नेतृत्व करते हुए पत्रकारिता का भी उपयोग  किया।  साथ ही, उनकी पढ़ाई और श्रम के क्षेत्र में योगदान महत्वपूर्ण है।  यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि श्रमिकों के कल्याण, अधिकारों और भविष्य के लिए उनका प्रदर्शन समान रूप से महत्वपूर्ण है।

समाचार पत्रों के माध्यम से जागरूकता :

डॉ. अम्बेडकर एक बुद्धिमान नेता थे। उन्होंने गरीबों, मजदूरों, किसानों के कल्याण पर विचार किया।  उन्होंने आंदोलन को तेज करने के लिए विभिन्न समाचार पत्र शुरू किए।  1920 में उन्होंने "मुकनायक" अखबार शुरू किया।  यह मुख्य रूप से अछूतों की अस्पृश्यता से निपटा।  राजर्षि छत्रपति शाहू महाराज ने इसके लिए धन उपलब्ध कराया।  बाद में  1924 में, अखबार "बहिष्कृत भारत" शुरू किया गया था।  समय-समय पर उन्होंने अपने तेज कलम से श्रम शक्ति को बढ़ाने के लिए काम किया।  सामाजिक आंदोलन की तरह, उनके बीच का पत्रकार हमेशा श्रमिक आंदोलन को बढ़ावा देने की कोशिश कर रहा था।

 स्वतंत्र श्रमिक पार्टी :

 उनका मानना ​​था कि यदि देश की राजनीतिक शक्ति पूंजीपतियों को सौंप दी गई, तो दलित मेहनतकश समाज को एक गुलाम के रूप में लागू किया जाएगा।  इसे रोकने के लिए श्रमिकों और मजदूरों के बीच जागरूकता आवश्यक थी।  इसलिए, 1936 में, उन्होंने लोकतांत्रिक मूल्यों के आधार पर एक 'स्वतंत्र श्रमिक पार्टी' (स्वतंत्र मजूर पक्ष) की स्थापना की।  डॉ. बाबासाहेब अम्बेडकर स्वयं इस पार्टी के अध्यक्ष थे।  उन्होंने फरवरी 1938 में महाराष्ट्र के मनमाड शहर में "दलित वर्ग कर्मचारी परिषद" का आयोजन किया था।

 'किसी भी समाज में, उस देश के आम लोगों के जीवन का तरीका राजनीतिक स्थिति से बनता है।  राजनीतिक शक्ति लोगों की आकांक्षाओं को मूर्त रूप देती है। जिनके हाथों में राजनीतिक कारोबार हैं, उनके पास अपनी आशाओं और आकांक्षाओं को मूर्त रूप देने का अवसर है। सत्ता उनकी ही बन रही है।  इसे डॉ. बाबासाहेब अम्बेडकर ने जाना था।

 उनका मानना ​​था कि देश में औद्योगिक क्रांति होनी चाहिए।  यदि इस देश में कारखाना बढ़ता है, तो रोजगार सृजन होगा।  वित्तीय गरीबी को जाना है, इसके लिए रोजगार सृजन की आवश्यकता है।  किसी भी देश का विकास श्रम और उद्योग क्षेत्रों की वृद्धि पर निर्भर करता है।  उनका यह भी मानना ​​था कि श्रमिकों और उद्योग के बीच एक संवाद होना चाहिए।  उनकी भूमिका श्रमिकों की आर्थिक स्थिति और सामाजिक स्थिति को सुधारने में थी।

 श्रमिक और राजनीति :

 राजनीतिक सत्ता पर कब्जा किए बिना, श्रमिकों के हितों की रक्षा करना असंभव है।  ट्रेड यूनियन की शक्ति को कानून कि ताकद मिलनी चाहिए।  इसके बिना, श्रमिकों के नियमों और अन्य अधिकारों को प्राप्त नहीं किया जा सकता है।  इसिलिए डॉ. बाबासाहेब अम्बेडकर  कहते हैं, कार्यकर्ताओं को राजनीतिक रूप से राजनीति में शामिल होना चाहिए। क्योंकि राजनीति एक प्रभावी शक्ति है, इसलिए कार्यकर्ताओं को राजनीतिक शक्ति हासिल करनी चाहिए।  या हमें एक राजनीतिक शक्ति की पीठ पर सामूहिक रूप से खड़ा होना चाहिए। कार्यकर्ताओं को अपने राजनीतिक विचार व्यक्त करने चाहिए।

श्रम और रोजगार मंत्री  अम्बेडकर :

 डॉ. अम्बेडकर 1942 की सरकार में श्रम और रोजगार मंत्री थे।  उस समय के दौरान, उन्होंने भारत में श्रमिकों की स्थिति का अध्ययन करके महत्वपूर्ण निर्णय लिए।  "मजदूर एक आदमी है, उसे एक आदमी के रूप में माना जाना चाहिए, उनकी भूमिका थी।"  शक्ति और कानून के बल पर श्रम पर अत्याचार नहीं किया जा सकता।  श्रमिक अपना अधिकार प्राप्त करना चाहते थे, इसलिए उन्होंने जोर दिया।  उन्होंने श्रमिकों की निश्चित मजदूरी, नियम और शर्तों के साथ-साथ श्रमिकों और मालिकों के सौहार्दपूर्ण संबंधों पर जोर दिया।  श्रमिकों के जीवन स्तर को ऊंचा किया जाना चाहिए।  वे जोर देकर कहते हैं कि वे अपने बच्चों की शिक्षा पर ध्यान दें।

 डॉ. अम्बेडकर ने प्रांतीय सरकारों को श्रम कानून बनाने का अधिकार दिया।  लेकिन इन कानूनों को करते समय, यह श्रमिकों और नियोक्ताओं के हित में होना चाहिए, श्रमिकों को बीमार होने में मदद करना, श्रमिकों के लिए न्यूनतम वेतन निर्धारित करना, नियोक्ता के लाभकी मर्यादा , श्रमिकों और उद्योगपतियों के बीच विवादों को हल करना, श्रमिकों को तकनीकी प्रशिक्षण प्रदान करना और श्रमिकों को स्वास्थ्य बीमा प्रदान करना है।  इसके अलावा, कारखाने ने महीने के अंत में अधिकतम दस दिनों के भीतर वेतन के भुगतान के बारे में स्पष्ट सुझाव दिए हैंl श्रमिकों से भविष्य की मजदूरी के लिए कटौती, श्रमिकों को गलत होने पर कितना दंड दिया जाना चाहिए और श्रमिकों के अनुपस्थिती होने पर कितना भुगतान किया जाना चाहिए।

 उन्होंने श्रमिकों के कल्याण के लिए धन जुटाने, उनके जीवन स्तर को बढ़ाने का आवाहन किया।  उन्होंने आदेश दिया कि प्रत्येक श्रमिक को निश्चित वेतन मिलना चाहिए, काम के घंटे कम करना चाहिए, श्रमिक संघों और संगठनों को मंजूरी देनी चाहिए l श्रमिकों और नियोक्ताओं की समस्याओं की निगरानी करनी चाहिए और श्रमिकों के समग्र विकास के लिए श्रम आयुक्तों की नियुक्ति करनी चाहिए।  इस तरह, श्रम मंत्री के रूप में, उन्होंने श्रमिकों के लिए न्याय और सम्मान लाया।

कारखाना कानून में परिवर्तन :

 डॉ. अम्बेडकर ने फैक्ट्रीज एक्ट 1934 में महत्वपूर्ण संशोधन का सुझाव दिया था।  वे श्रमिकों के लिए महत्वपूर्ण थे।  पिछले कानून के तहत, कारखाना मालिक को कारखाना निरीक्षक को सूचित करने के लिए बाध्य नहीं किया गया था।  लेकिन नई मरम्मत ने कारखाने को सूचित करने के लिए मजबूर किया।  अतीत में कारखाने में कोई सैनिटरी सुविधाएं नहीं थीं।  लेकिन सभी फैक्ट्रियों में स्वच्छता की सुविधा होना अनिवार्य था।  अतीत में, कारखाने में आग लगने की स्थिति में सुरक्षा के रास्ते पर कोई प्रतिबंध नहीं था, नए बदलाव के बाद, कारखाना निरीक्षक ने सुरक्षा मार्गों पर निर्णय लेने का अधिकार ले लिया।  इसके अलावा, श्रमिकों के काम के घंटे तय किए गए थे।

 फैक्टरी अधिनियम में श्रमिकों की ओवरटाइम दरें एक समान नहीं थीं।  फिर उन्होंने सभी कारखानों में ओवरटाइम दरों को दोगुना करने और एकरूपता लाने का निर्देश दिया। अधिकांश कारखाने श्रमिकों को वेतन देने से बच रहे थे।  इस संबंध में, डॉ. अम्बेडकर ने भूमिका निभाई कि उन्हें श्रमिकों के स्वास्थ्य और दक्षता के मामले में भुगतान किया जाना चाहिए।  लगातार बारह महीनों तक श्रमिकों को सात दिन का वेतन अवकाश प्रदान करने से मजदूर वर्ग को बड़ी राहत मिली।

 श्रम मंत्री के रूप में काम करते हुए, उन्होंने 'लेबर युनियन्स' विधेयक पेश किया।  इस बिल ने उद्यमियों को श्रमिक संघों को मंजूरी देना अनिवार्य कर दिया।  श्रमिक संघों को "यूनियनों" के रूप में मान्यता दी जानी चाहिए, यदि यूनियनों को अस्वीकार कर दिया गया था, तो उद्यमियों के लिए दंड लागू किया गया था।

 औद्योगिक परिषद :

 श्रम मंत्री के रूप में काम करते हुए, डॉ. अम्बेडकर ने कई महत्वपूर्ण निर्णय लिए।  उन्होंने उद्यमियों और श्रमिकों की समस्याओं को दूर करने के लिए एक "औद्योगिक परिषद" स्थापित करने की पहल की।

उन्होंने औद्योगिक विवादों को खत्म करने के लिए एक कोड बनाने की पहल की।  वह हमेशा श्रमिकों और केंद्र सरकार के बीच समन्वय सुनिश्चित करने के लिए एक श्रम परिषद रखने के लिए उत्सुक रहे हैं।  उन्होंने जो उपाय किए वे संपूर्ण रूप से श्रमिकों के कल्याण के लिए महत्वपूर्ण थे।

उन्होंने कुशल और अर्ध-कुशल श्रमिकों के लिए रोजगार विनियमन केंद्र की स्थापना को भी बढ़ावा दिया। विभिन्न उद्योगों में "श्रम कल्याण अधिकारी" की नियुक्ति का प्रावधान किया l

 समग्र रूप से श्रमिकों के लाभ के लिए, उन्होंने कई चीजें दृष्टि और सावधानीपूर्वक अध्ययन के साथ कीं।  सामाजिक आंदोलन का नेतृत्व करते हुए श्रमिकों के कल्याण में उनका योगदान निश्चित रूप से महत्वपूर्ण है।  सभी श्रमिकों, श्रमिक वर्ग और श्रमिक संघों को आज इस पर ध्यान देने की आवश्यकता है।

आज के श्रमिक की स्थिति :

  डॉ. बाबासाहेब अम्बेडकर के साहस और श्रमिक एवं मजदूरोंके के लिए आवश्यक कानून और प्रावधान बनाने के दृढ़ संकल्प से कितनी दूर हैं ?  हालांकि कारखाने बढ़ रहे हैं, नौकरियां दुर्लभ हो रही हैं।  उद्योगों का मुनाफा बढ़ा, लेकिन श्रमिकों की नौकरियां नहीं चलीं।

 यह सभी श्रमिकों, श्रमिक  यूनियनों, श्रमिक नेताओं, कारखाने के मालिक और सभी जन प्रतिनिधियों के लिए,  आत्म-परीक्षण करने का समय है। श्रमिक क्षेत्र में कईं सालोंसे कार्यकर्ता के रूप में मैं यह निवेदन देना चाहता हूँ l

हाल के दिनों में कई जगहों पर श्रम कानून को खत्म करने की कोशिश हो रही हैं।  कई कारखाने मनमानी कर रहे हैं।  देश के सभी जन प्रतिनिधीयोंने  श्रमिकों की समस्याओं को महत्व देने की आवश्यकता है।  इसके विपरीत, यह खेद का विषय है कि श्रमिक हित की रक्षा के लिए, कुछ मजदूर  यूनियनें अकेले लड़ रही हैं, जबकि जन प्रतिनिधी शायद ही कभी इस बारे में बात करते नजर आते हैं।

 इसलिए, श्रमिक बल को सामूहिक रूप से राजनीति में जाने की आवश्यकता है।  डॉ. अम्बेडकर ने कहा था, कि वह आज बहूत दृढ़ता से महसूस कर रहे हैं।

 आज डॉ. बाबासाहेब अम्बेडकरजी के जयंती के अवसर पर उन्हींके प्रति नम्रतापूर्वक अभिवादन और आपसभी को हार्दिक बधाई ll

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लेखक : अरुण बोऱ्हाडे

( पो. मोशी, ता. हवेली, जिल्हा- पुणे, महाराष्ट्र )

मेल आईडी : atborhade@gmail.com

(लेखक के नाम के साथ फॉरवर्ड कर सकते है l )

Author : Arun Borhade, 

(Pune - Maharashtra.)